CHANGEMENT CLIMATIQUE : UN DÉFI MONDIAL À RELEVER

Selon l’ONU, 2,5 milliards de personnes de plus habiteront dans les villes en 2050 avec des besoins en logements et en infrastructures importants. En même temps, les contraintes énergétiques n’ont jamais été aussi fortes, les changements climatiques n’ont jamais été aussi importants et l’accès aux ressources de plus en plus compliqué.

Le contexte démographique, économique et environnemental oblige les entreprises à se transformer et à innover pour faire de ces contraintes des opportunités. C’est pourquoi le Groupe Audemard a amorcé des initiatives pour être pionnier sur les territoires ultramarins.

UNE PROXIMITÉ AVEC LES ACTEURS LOCAUX POUR CONTRIBUER POSITIVEMENT AU TISSU ÉCONOMIQUE LOCAL

L’ancrage territorial renvoie à la manière dont une entreprise s’intègre et interagit avec son environnement géographique et socio-économique. Pour le Groupe Audemard, il est important de maintenir des relations solides avec les communautés locales, les parties prenantes régionales, ainsi que tous les acteurs du tissu économique local.

Notre implication directe dans les dynamiques de proximité se traduit par le soutien aux initiatives locales, la valorisation des ressources du territoire et la création d’emplois. En effet, nous mettons en œuvre les mesures visant à développer le recrutement localement de nos collaborateurs dans les

régions où le Groupe est implanté afin de soutenir le tissu économique local.

Le Groupe Audemard s’inscrit ainsi dans un cercle vertueux qui profite aux citoyens, aux entreprises partenaires et à la planète.

UN ENGAGEMENT POUR UNE GOUVERNANCE ÉTHIQUE ET TRANSPARENTE

Le Groupe Audemard s’engage à installer et pérenniser les meilleures pratiques de gouvernance, notamment celles d’indépendance, de transparence, de contrôle des conflits d’intérêts et d’éthique au sein de sa structure. La définition et la mise en œuvre d’une politique éthique issue de ces principes sont le résultat tant d’une conviction que d’une adhésion forte et partagée par la Direction Générale du Groupe. Il est en effet capital que l’ensemble des activités du Groupe Audemard soit conduit en toute intégrité.

Nous prônons des pratiques commerciales équitables, le respect des droits de l’Homme et la lutte contre la corruption. En intégrant ces principes éthiques dans notre culture d’entreprise, nous renforçons la confiance de nos clients, partenaires, institutionnels, employés et actionnaires. Nous travaillons à créer une entreprise où chaque action est empreinte de probité et de respect, garantissant ainsi une croissance durable mais surtout responsable.